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しかるに、ずっと１日...
しかるに、ずっと１日１０００円で過ごせと言われたらどうですか？ 繰り返しますが、その場しのぎなら「余り物」でもありがたいものです 困っているときに誰かが１０００円を恵んでくれたら、それは当然ありがたいことです しかし、本気で長く働くつもりがあるのなら、職を選ぶのが当たり前です 本気だからこそ、職を選んでいるのです 林業就業説明会に２００人が行列 「不況で求職者増えた」 共同通信 次の職場が見つかる
日本国内でもモノが売...
日本国内でもモノが売れないのですから、日本の製造業がこちらを選ぶのも必然です、必然ですが、おかげで国内経済はズンドコです それに現在の新興国が日本並みに発展し、モノを大切にし始めたらどうしましょう？ この方法にも必ずや限界が訪れます 日本市場を捨てて、まだモノの売れる海外に販路を見出すわけですね それがダメなら、既にモノが十分に普及した市場は諦め、モノがまだ普及していない新興国をターゲットにする
欧米の学校は「勉強...
欧米の学校は「勉強するところ」という意識が強くて、学校での勉強時間が長い、そのせいか学校の外で勉強する意欲は薄いようです しかるに日本の学校は「人間を育てる」という意識が強いのか、整列の練習やマスゲームを中心とした学校体育が盛んである一方、勉強する時間は短い、それを補う必要性を感じているのかは不明ですが、学校の外でも勉強すべきと考えられがちです そして学校の外での勉強時間は日本の方が長く、ロンド
これが食料品ではな...
これが食料品ではなく工業製品だったなら、もうちょっと冷静に物事を見られる人も増えるはずです しかるに、食料品となると不思議とイデオロギー主導で物事が語られがちです ただ、無自覚に保護主義を掲げている人が、いつの間にか排外主義者と手を携えてしまうような、そんな懸念がないでもありません 互恵関係、パートナーシップといった発想は持たず、被害／禍害の関係でしか物事を捉えようとしない、そうした点では両者に
血の通った人間に対...
血の通った人間に対してはモラルが低下していると決めつける一方で、法制度上の人格＝企業に対しては、そのモラルに期待するのが日本式なのかも知れません 日本の社会保障制度にしたってそうです 中福祉中負担なんて大嘘、極めて貧弱な社会保障しかないところを、終身雇用型の日本企業が社員とその家族を丸抱えすることで補ってきたわけです 扱いの違いはどこから出てくるのでしょうか？ 給与から天引きした保険料を納付しな